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關于派遣臨沂市公安局交通警察支隊警務輔助人員招聘人選的公示

  為體現公開、公平、公正原則,根據《臨沂市公安局交通警察支隊招聘警務輔助人員公告》精神和計劃安排,經現場報名、資格審核、筆試考試、體能測評、面試考評、政治考核、體檢等工作,現對報考人員成績(見附件1)及擬招聘輔警人選(見附件2)進行公示。

  公示時間:2019年6月17日至21日。

  公示期內,如對人選有不同意見,可通過電話、書面等形式反映。反映情況須客觀真實,以單位名義反映情況的材料需加蓋公章,以個人名義反映的應署實名并提供有效聯系方式。

  受理部門:臨沂市公安局交通警察支隊經濟技術開發區大隊綜合科辦公室 臨沂君益人力資源有限公司

  聯系電話:0539-8769716   0539-3120829

  附:1、派遣臨沂市公安局交通警察支隊輔警報考人員成績

  2、派遣臨沂市公安局交通警察支隊擬招聘輔警人選名單

  臨沂市公安局交通警察支隊

  臨沂君益人力資源有限公司

  2019年6月17日

 

 

派遣臨沂市公安局交通警察支隊警務輔助人員體檢名單公示

  派遣臨沂市公安局交通警察支隊警務輔助人員體檢名單公示

  根據《臨沂市公安局交通警察支隊招聘警務輔助人員公告》,經過筆試、體能測評、面試,以下人員(詳見附件)符合參加體檢標準條件,請參加體檢人員按照時間要求,持身份證到指定醫院體檢?,F將有關事宜通知如下:

  一、時間

  2019年6月12日(星期三)早上8時

  二、地點

  臨沂公安醫院,位于蘭山區銀雀山路60號

  三、體檢項目及標準

  體檢項目及標準參照省人社廳、衛計委、公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)執行。

  四、注意事項

  1、請參加體檢人員于7點40分前到醫院門口集合,工作人員將核對身份信息,本人領取體檢表并填寫有關信息,請自帶黑色簽字筆。不按規定的時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。

  2、體檢費用由參加體檢者自行承擔,每人體檢費260元,體檢前統一收取,不采用移動支付手段收費。

  3、體檢前一天請注意休息,勿熬夜,不要飲酒,避免劇烈運動。

  4、體檢當天需進行采血、B超等檢查,請在受檢前禁食8-12小時。

  6、女性受檢者月經期間請勿做婦科及尿液檢查,待經期完畢后再補檢;懷孕或可能已受孕者,請事先告知醫護人員,勿做X光檢查。

  7、女性體檢人員請不要穿戴含有金屬的胸罩、金銀手飾等可能耽誤體檢時間,影響儀器效能的器物。

  8、對體檢結果有疑問的,可以按有關規定申請復檢,費用由申請方負擔。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

  9、考生自行前往集結地點的,附近停車位較少,請考生盡可能采取公共交通方式前往。

  附:派遣臨沂市公安局交通警察支隊警務輔助人員體檢人員名單

  臨沂市公安局交通警察支隊

  臨沂市君益人力資源有限公司

  2019年6月10日

派遣臨沂市公安局交通警察支隊警務輔助人員體檢名單

  趙景濤、劉璨、謝文朝、馬龍、徐國棟、劉慶楠、高康然、胡鵬飛、趙建宇、孫磊、張自浩、黃振興、蔡自濤、張濤、

  陶杰、沈冠樺、岳輝、徐澤宇、劉舉、趙炙楠、龐智心、張恒源、李翔宇、王文橋、王玉龍、尉立帥、崔程、房文青、張達、王梓豪、徐富強、陳陽、孫贏、劉曉鵬、張國健、何通、尤理想、胡順宇、王逍婕、趙慶國、趙乃璽、朱孟升

派遣臨沂市公安局交通警察支隊警務輔助人員面試人員名單公告

  根據《臨沂市公安局交通警察支隊招聘輔警公告》,經過筆試、體能測評,以下人員(見附件1)符合參加面試標準條件,請參加面試人員按照考試時間,持身份證和準考證參加面試。

  一、時間

  2019年6月6日7時50分,在臨沂市青少年示范性綜合實踐基地北門報到。

  二、地點

  臨沂市青少年示范性綜合實踐基地

  三、測試方式、內容

  面試采取結構化方式,滿分為100分,每名考生面試時間3分鐘,主要測試應試人員的綜合分析、組織計劃協調、語言表達、邏輯思維、應變能力、人際溝通等能夠體現綜合素質的有關內容。

  四、考場設置及抽簽方式

  共設置一個面試考場,具體面試順序現場抽簽決定。

  五、注意事項

  1、請考生7:50到達考點,驗證進場。點錄組將逐人驗證身份證、準考證,確認考生編組、編號。不按規定時間、地點參加面試的,視為本人自愿放棄面試資格。

  2、考生入場點錄結束后,所有考生在引導員的帶領下到面試待考室侯考,工作人員明確考核有關具體事宜。

  3、面試期間實行封閉式管理,考生需將所有通訊工具、電子設備等交待考室,由管理工作人員統一保管。面試期間,不得以任何方式向評委、計時、計分、監督、引導等工作人員透露個人姓名等可能影響公正的信息。

  4、面試須由應試人員獨立完成,對冒名頂替、弄虛作假等違反面試有關規定的,取消面試資格。

  5、因面試考點附近停車位較少,請考生盡可能采取公共交通方式前往,需要停車者應服從現場維護秩序的警察指揮管理。

  附:1、參加面試人員名單

  臨沂市公安局交通警察支隊

  臨沂市君益人力資源有限公司

  2019年6月4日

 

  臨沂市公安局交通警察支隊招聘輔警面試人員名單

  趙景濤、趙慶國、馬龍、焦士成、高康然、謝文朝、徐國棟、劉慶楠、劉璨、胡鵬飛、趙建宇、田尚、孫磊、張自浩、黃振興、張濤、陶杰、蔡自濤、沈冠樺、王洪寧、徐澤宇、劉寧、岳輝、劉舉、趙炙楠、龐智心、王文橋、尉立帥、崔程、李翔宇、張恒源、房文青、王玉龍、楊敬國、趙乃璽、陳陽、張達、徐富強、王梓豪、張國健、尤理想、劉曉鵬、何通、胡順宇、李玉峰、孫旭、孫贏、張效源、朱孟升、李朝政、王逍婕

派遣臨沂市公安局交通警察支隊警務輔助人員體能人員名單

  根據筆試成績及排名情況,結合招聘職數與體能測評公告比例,以下人員(見附件1)符合參加體能測評標準條件,請參加體能測評人員持身份證、筆試準考證(兩證缺一不可)入場參考。有關事宜如下:

  一、時間

  報到時間:2019年5月29日8:30

  二、地點

  臨沂市青少年示范性綜合實踐基地(臨沂經濟技術開發區廈門路東首)

  三、體能測評項目

  測評項目為:10米×4往返跑、1000米跑(女子800米跑)、縱跳摸高(附件2)。

  四、注意事項

  1、請考生提前20分鐘到達考點,驗證進場??己私M將逐人驗證身份證、筆試準考證,確認考生編組、編號,簽訂身體狀況承諾書,發放體測號碼薄,收交統管通信、攝影、攝像等電子設備、明確考核有關具體事宜。

  2、考生在體能測評前,須如實反映本人身體狀況,并簽訂《身體狀況確認書》(附件3),于考前隊伍集結時集中收交考務辦;提前熟悉《體能測評考生守則》(附件4),充分理解守則精神。

  3、體能測評須由應聘人員獨立完成,不按規定的時間、地點、項目等要求參加體能測評的,視作放棄體能測評。

  4、體能測評為達標性測評,凡有一項不達標的,即為體能測評不合格,不能確定為面試人選。

  5.如遇下雨或者其它極端惡劣天氣,體能測評延后進行,時間另行通知。

  6、因體能測評考點附近停車位較少,請考生盡可能采取公共交通方式前往,需要停車者應服從現場維護秩序的警

  察指揮管理。

  附:1、派遣臨沂市公安局交通警察支隊警務輔助人員參加體能測評人員名單

  2、體能測評項目和標準

  3、身體狀況確認書

  4、體能測評考生守則

  臨沂市公安局交通警察支隊

  臨沂市君益人力資源有限公司

  2019年5月28

序號
姓名
崗位
序號
姓名
崗位
序號
姓名
崗位
序號
姓名
崗位
1 趙景濤 勤務A 15 張自浩 勤務C 29 尉立帥 勤務D 43 張國健 勤務E
2 趙慶國 勤務A 16 黃振興 勤務C 30 王洪斌 勤務D 44 張璐瑋 勤務E
3 馬龍 勤務B 17 張濤 勤務C 31 崔程 勤務D 45 尤理想 勤務E
4 焦士成 勤務B 18 陶杰 勤務C 32 李翔宇 勤務D 46 劉曉鵬 勤務E
5 高康然 勤務B 19 蔡自濤 勤務C 33 張冉 勤務D 47 何通 勤務E
6 謝文朝 勤務B 20 沈冠樺 勤務C 34 張恒源 勤務D 48 胡順宇 勤務E
7 徐國棟 勤務B 21 王洪寧 勤務C 35 房文青 勤務D 49 李玉峰 勤務E
8 劉慶楠 勤務B 22 徐澤宇 勤務C 36 王玉龍 勤務D 50 孫旭 勤務E
9 劉璨 勤務B 23 劉寧 勤務C 37 楊敬國 勤務D 51 孫贏 勤務E
10 胡鵬飛 勤務B 24 岳輝 勤務C 38 趙乃璽 勤務D 52 張效源 勤務E
11 趙建宇 勤務B 25 劉舉 勤務D 39 陳陽 勤務E 53 朱孟升 勤務E
12 杜濠丞 勤務B 26 趙炙楠 勤務D 40 張達 勤務E 54 李朝政 勤務E
13 田尚 勤務B 27 龐智心 勤務D 41 徐富強 勤務E 55 王逍婕 文職
14 孫磊 勤務C 28 王文橋 勤務D 42 王梓豪 勤務E 56 唐玉明 文職

附件2:


體能測評項目和標準


(一)男子組


項目

標準

30歲(含)以下

31歲(含)以上

10米×4往返跑

≤13″1

≤13″4

1000米跑

≤4′25″

≤4′35″

縱跳摸高

≥265厘米

(二)女子組


項目

標? 準

30歲(含)以下

31歲(含)以上

10米X4往返跑

≤14″1

≤14″4

800米跑

≤4′20″

≤4′30″

縱跳摸高

≥230厘米

一、10米×4往返跑
場地器材:10米長的直線跑道若干,在跑道的兩端線(S1和S2)外30厘米處各劃一條線(圖1)。木塊(5厘米×10厘米)每道3塊,其中2塊放在S2線外的橫線上,一塊放在S1線外的橫線上。秒表若干塊,使用前應進行校正。
測試方法:受測試者用站立式起跑,聽到發令后從S1線外起跑,當跑到S2線前面,用一只手拿起一木塊隨即往回跑,跑到S1線前時交換木塊,再跑回S2交換另一木塊,最后持木塊沖出S1線,記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位,取一位小數,第二位小數非“0”時則進1。
注意事項:當受測者取放木塊時,腳不要越過S1和S2線。

圖1


二、1000米跑
場地器材:400米田徑跑道。地面平坦,地質不限。秒表若干塊,使用前應進行校正。
測試方法:受測者分組測,每組不得少于2人,用站立式起跑。當聽到口令或哨音后開始起跑。當受測者到達終點時停表,終點記錄員負責登記每人成績,登記成績以分、秒為單位,不計小數。
三、縱跳摸高
場地要求:通常在室內場地測試。如選擇室外場地測試,需在天氣狀況許可的情況下進行,當天平均氣溫應在15-35攝氏度之間,無太陽直射、風力不超過3級。
測試方法:準備測試階段,受測者雙腳自然分開,呈站立姿勢。接到指令后,受測者屈腿半蹲,雙臂盡力后擺,然后向前上方快速擺臂,雙腿同時發力,盡力垂直向上起跳,同時單手舉起觸摸固定的高度線或者自動摸高器的測試條,觸摸到高度線或者測試條的視為合格。測試不超過三次。
注意事項:(1)起跳時,受測者雙腿不能移動或有墊步動作;(2)受測者指甲不得超過指尖0.3厘米;(3)受測者徒手觸摸,不得帶手套等其他物品;(4)受測者統一采用赤腳(可穿襪子)起跳,起跳處鋪墊不超過2厘米的硬質無彈性墊子。

  附件3:

  身體狀況確認書

  本人承諾身體狀況良好,能夠按照山東省人力資源和社會保障廳、山東省衛生和計劃生育委員會、山東省公安廳頒布的《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通﹝2017﹞30號)有關規定(警務輔助人員招聘的體能測評工作,主要參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。體能測評為達標性測評,凡其中一項不達標的,視為體能測評不合格,不能確定為體檢考察人選。),參加本次體能測評,如因隱瞞身體狀況造成不良后果,或本人原因發生身體損害的,本人自愿承擔相應責任。

  考  生:

  年 月 日

  附件4:

  體能測評考生守則

  1. 考生須持本人有效證件在規定的時間、地點參加體能測評,否則視為放棄。

  2.考生在體能測評前,須如實反映本人身體狀況,并簽訂身體狀況確認書。對患有嚴重疾病、懷孕等情況的,如堅持參加體能測評,本人須寫出書面情況說明,并自行承擔由此產生的意外后果。

  3.體能測評為達標性測評,凡其中一項不合格的,體能測評不合格。測評過程中,如一個項目不合格,則不再進行其他項目的測評。

  4. 考生須嚴格遵守體能測評的有關規定,自覺服從工作人員管理,按要求由本人逐項獨立完成各測評項目。如他人協助完成測評項目,則該項目視為不合格。測評過程中不得著釘子鞋等輔助裝備,不得強行阻擋他人,以不合理的方法超越他人,不得沖撞、推擠、踩踏等干擾他人進行體能測評。

  5. 體能測評期間實行封閉式管理,考生需將所有通訊工具、電子儲存記憶錄放等設備交于工作人員統一保管。測評期間,不得以任何方式向裁判、工作人員透露個人信息。

  6. 對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的,取消測評資格,并視情給予相應處理。

  7. 考生對本人或他人的體能測評結果有異議的,應在本測評項目測評成績宣布后的30分鐘內向考務辦公室提出申訴或舉報,考務辦公室當場予以處理,逾期不再受理。

派遣臨沂市公安局交通警察支隊警務輔助人員筆試人員名單

  經個人報名、資格審查,以下人員符合參加筆試標準條件(見附件1),請參加筆試人員持身份證于2019年5月24日08:30--09:00 ,在臨沂市公安局交通警察支隊經濟技術開發區大隊現場報名處領取筆試準考證。

  參考人員持身份證、筆試準考證,于2019年5月24日9:00在臨沂市公安局交通警察支隊經濟技術開發區大隊院內統一乘車到考試地參加考試,參考人員要嚴格按照準考證明確的時間、考場、考號和須知要求參加考試,考試30分鐘后未參考者視為自愿放棄筆試。

  附件1:臨沂市公安局交通警察支隊輔警招聘進入筆試人員名單

  臨沂市公安局交通警察支隊

  臨沂市君益人力資源有限公司

  2019年5月22日

臨沂市公安局交通警察支隊輔警招聘進入筆試人員名單
序號
姓名
崗位
序號
姓名
崗位
序號
姓名
崗位
1
趙景濤
勤務A
28
張自浩
勤務C
55
趙小偉
勤務E
2
郁雪松
勤務A
29
岳輝
勤務C
56
邱春發
勤務E
3
趙慶國
勤務A
30
王洪寧
勤務C
57
紀祥祥
勤務E
4
馬龍
勤務B
31
徐澤宇
勤務C
58
孫曉亮
勤務E
5
杜濠丞
勤務B
32
李翔宇
勤務D
59
張效源
勤務E
6
高康然
勤務B
33
崔程
勤務D
60
張國健
勤務E
7
劉璨
勤務B
34
陳泳鋼
勤務D
61
賈吉崗
勤務E
8
胡鵬飛
勤務B
35
楊敬國
勤務D
62
欒夢杰
勤務E
9
焦士成
勤務B
36
趙乃璽
勤務D
63
朱孟升
勤務E
10
劉書呈
勤務B
37
顧慧鑫
勤務D
64
孫旭
勤務E
11
徐國棟
勤務B
38
張冉
勤務D
65
解志東
勤務E
12
郇淑清
勤務B
39
王洪斌
勤務D
66
胡順宇
勤務E
13
張宗正
勤務B
40
王文橋
勤務D
67
孫贏
勤務E
14
劉慶楠
勤務B
41
房文青
勤務D
68
張達
勤務E
15
趙建宇
勤務B
42
張恒源
勤務D
69
徐富強
勤務E
16
謝文朝
勤務B
43
龐智心
勤務D
70
尤理想
勤務E
17
田尚
勤務B
44
趙炙楠
勤務D
71
朱金輝
勤務E
18
許相林
勤務C
45
劉舉
勤務D
72
施振南
勤務E
19
徐慶
勤務C
46
尉立帥
勤務D
73
馮嘉豪
勤務E
20
劉寧
勤務C
47
許瑞成
勤務D
74
李朝政
勤務E
21
孫磊
勤務C
48
王玉龍
勤務D
75
張璐瑋
勤務E
22
張濤
勤務C
49
劉哲
勤務D
76
代埠桂
勤務E
23
黃振興
勤務C
50
劉曉鵬
勤務E
77
李坤澔
勤務E
24
陶杰
勤務C
51
何通
勤務E
78
王梓豪
勤務E
25
何緒升
勤務C
52
李玉峰
勤務E
79
王懷振
勤務E
26
沈冠樺
勤務C
53
陳陽
勤務E
80
王逍婕
文職
27
蔡自濤
勤務C
54
王懷金
勤務E
81
唐玉明
文職
臨沂市公安局交通警察支隊招聘輔警公告

  根據《山東省公安機關警務輔助人員管理辦法》《山東省公安機關輔警招聘工作實施細則》及《臨沂市人民政府辦公室關于進一步規范全市公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》等有關規定,擬面向社會公開招聘警務輔助人員(以下統稱“輔警”),勞務派遣到臨沂市公安局交通警察支隊經濟技術開發區大隊從事輔助性工作,現將有關事項公告如下:

  一、招聘計劃

  根據工作需要,本次計劃招聘輔警42名,主要協助從事綜合服務、交通勤務等輔助性工作。具體職位計劃設置及專業要求詳見《2019年臨沂市公安局交通警察支隊公開招聘輔警職位表》(附件1)。

  報名結束后,對最終確定的報名人數達不到計劃招聘人數1.5倍的崗位,原則上相應核減招聘計劃。

  二、人員性質

  本次招聘的輔警屬公安機關非在編人員,按照勞務派遣形式管理,從事輔助性警務工作,對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用。被招聘人員不是人民警察,不具有公務員和事業單位工作人員身份,不享受公安民警法定待遇。

  三、報名資格條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;

  (三)年齡18周歲至30周歲(1988年4月至2001年4月期間出生);

  (四)大學??萍耙陨蠈W歷,符合條件的退役軍人學歷可放寬到高中及以上;

  (五)身心健康,體形端正勻稱,外觀無明顯疾病特征,無紋身,無肢體功能障礙等,具有正常履行職責的身體條件和履行崗位職責所需的工作能力,勤務輔警單側裸眼視力不低于4.6,文職輔警單側矯正視力不低于5.0,勤務輔警身高不低于170厘米;

  (六)自愿從事公安輔助工作,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,保守公安工作秘密,服從組織分配;

  (七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

  (八)同等條件下,優先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、國有企業下崗分流人員,以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。

  (九)有下列情形之一的,不得應聘:

  1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

  2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的;

  3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  4.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

  5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

  6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

  7.曾被吊銷律師、公證員執業證書的;

  8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

  9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

  10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

  11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

  (十)其他要求

  在職人員應聘的,應征得所在單位同意。定向、委培畢業生應聘,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

  四、招聘程序

  本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、政治考核、公示等程序,擇優聘用簽訂合同。

  (一)報名與現場資格審查

  采取統一時間、現場報名、現場資格審查確認的方式進行。

  1、報名時間:2019年5月8日—10日,上午:8:30—11:30,下午14:00—17:00,報名額滿為止。

  2、報名地點:臨沂經濟技術開發區沂河路116號院內。

  3、現場報名?,F場報名時須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學歷證書、相關資歷證書、退出現役證等材料的原件及以上材料的復印件(2份),大專以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份(在“學信網”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印),近期同底板一寸免冠彩色照片4張和個人信用證明(中國人民銀行出具)。

  4、資格審查。報名須本人到場,依據招聘條件對應聘者進行現場資格審查,審查合格的準予參加筆試。

  資格審查貫穿招聘工作全過程,如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況,一經查實取消聘用資格。

  (二)考試內容和方法

  1、筆試

  資格審查合格人員進入筆試,參加筆試人員名單在臨沂市君益人力資源有限公司(http://www.akthov.live/)發布,并明確參加筆試具體事項。

  筆試主要測試公共基礎知識、法律法規常識和時事政治等內容。采取統一命題、閉卷考試形式,滿分100分。筆試結束后,根據筆試結果確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內,根據招聘計劃和應聘職位由高分到低分按1:1.5的比例確定進入體能測評環節人員。進入體能測評范圍人員最后一名筆試成績并列的,一同進入體能測評范圍。達不到規定比例的,按實有合格人數確定進入體能測評范圍。

  2、體能測評

  參加體能測評人員名單在臨沂市君益人力資源有限公司(http://www.akthov.live/)發布,并明確參加體能測評具體事項。

  參加體能測評時須攜帶本人身份證、筆試準考證。體能測評工作主要參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行,《體能測評項目和標準》見附件(附件4)。體能測評主要測試應聘人員的身體素質是否適合招聘職位工作需要,不計入綜合成績。測評項目為:10米×4往返跑、1000米跑(女子800米跑)、縱跳摸高。體能測評必須由應聘人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能測評的,視作放棄體能測評。體能測評為達標性測評,凡有一項不達標的,即為體能測評不合格,不能確定為面試人選。

  3、面試

  體能測評合格的人員,根據招聘計劃和應聘職位依筆試成績由高分到低分按1:1.2的比例確定進入面試范圍人員。參加面試人員名單臨沂市君益人力資源有限公司(http://www.akthov.live/)發布,并明確參加面試具體事項。

  面試采取結構化方式,滿分為100分,主要測試應聘人員的綜合分析、組織計劃協調、語言表達、邏輯思維、應變能力、人際溝通等綜合素質。面試成績達不到60分的,不作為體檢、考察、政治考核人選。

  面試結束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算應聘人員綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

  (三)體檢、政治考核

  根據綜合成績,由高分到低分按1:1比例確定體檢、政治考核人員。體檢人員名單在臨沂市君益人力資源有限公司(http://www.akthov.live/)發布,并明確參加體檢具體事項。體檢在臨沂市縣級以上綜合醫院進行,不按規定的時間、地點參加體檢的,視為自動放棄,體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的,可以按有關規定申請復檢,費用由申請方負擔。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢項目及標準參照省人社廳、衛計委、公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)執行。

  政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行,重點考核是否具有不得招聘為輔警的情形。

  體檢、政治考核不合格的取消應聘資格。

  (四)人員遞補

  對應聘人員因主動棄權或體檢、政治考核不合格造成的空缺,從本職位中按綜合成績由高分到低分依次遞補人選。體檢、政治考核前,如有職位符合招聘條件的人數不足的,可將招聘計劃調劑到其它同類職位。

  (五)公示

  根據應聘人員的考試成績、體能測評、體檢、政治考核情況提出擬聘用人員名單,統一在臨沂市君益人力資源有限公司(http://www.akthov.live/)進行公示。公示期為5個工作日。

  (六)聘用

  公示期滿無異議的,采取勞務派遣的形式派遣到臨沂市公安局交通警察支隊經濟技術開發區大隊工作。新招聘人員由臨沂市君益人力資源有限公司統一簽訂勞動合同,首次簽訂勞動合同期限為兩年,實行試用期制度,試用期三個月,試用不合格的退回勞務派遣公司。合同期滿后根據有關規定,決定是否續簽勞動合同。

  五、待遇保障

  輔警薪酬待遇暫按現行標準每月2400元(含社會保險和住房公積金個人繳納部分)執行,待改革后按新的輔警薪酬標準兌現。輔警人員工作期間實行績效工資,并落實待遇動態增長,統一繳納“五險一金”,提供相應工作生活保障。

  六、其他

  應聘人員在報名應聘期間要保持24小時通訊暢通,及時通過臨沂市君益人力資源有限公司網站了解發布的更新通知信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

  本公告由臨沂市公安局交通警察支隊經濟技術開發區大隊、臨沂市君益人力資源有限公司負責解釋。

  咨詢電話:臨沂市公安局交通警察支隊經濟技術開發區大隊(0539-8769716),臨沂市君益人力資源有限公司(0539-3120829)。

  附件:1、《2019年臨沂市公安局交通警察支隊公開招聘輔警職位表》

  臨沂市公安局交通警察支隊

  臨沂市君益人力資源有限公司

  2019年4月26日

雇工寶

臨沂君益人力資源有限公司針對企業需求開發,旨在承保企業員工工傷和意外風險的全面保障計劃

勞務派遣

  勞務派遣:勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。

  勞務派遣的好處:

  一、降低用人成本支出

  用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

  二、人事管理便捷專業

  用人單位用人不受戶口及學歷限制,平時對派遣員工做出相關的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。

  三、減少勞動糾紛

  在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。

  勞務外包:如今對于企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。

  外包對企業的優勢:

  1、減少企業在財力、人力上的投入,增加資本運作的回報率

  2、企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務

  3、降低季節性、突發性生產招用人員的風險

  4、減少勞動爭議所帶來的麻煩

  5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果

  好處:1.管理規范,提高用工安全。一方面,承包方負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,承包方為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。

  2.成本低廉,提高企業效益。通過外包,可以為企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

  3.服務全面,提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業的責任心增強,更具工作熱情。

  4.降低用人風險。與勞務派遣相比,用工單位(發包方)不用承擔連帶責任。

  代發工資,是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。在人力資源管理領域,代發工資是屬于薪酬外包范疇,人力資源外包是西方一種新的管理方式。強調企業只做自己核心擅長的業務,把其他業務外包給其他企業,從而獲得一種專業、高效、低成本的服務,有效規避風險,實現企業結構的精簡。

  靈活用工是針對企業在面臨人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺、三期員工短期替補等難題,針對那些替代性、臨時性、輔助性的崗位,由專業的人力資源服務機構向客戶派駐員工一種特殊用工形式。靈活用工主要形式為崗位外包服務,靈活用工主要形式為崗位外包服務,它由人力資源服務機構承擔全方位的法定雇主責任,包括此崗位專業人員的招聘、薪酬發放、培訓等各個環節。同時,由人力資源服務機構承擔所有用人風險,在用工人數、周期、及人才的篩選方面都非常靈活。

  稅收籌劃是指納稅人在符合國家法律及稅收法規的前提下,按照稅收政策法規的導向,事前選擇稅收利益最大化的納稅方案處理自己的生產、經營和投資、理財活動的一種企業籌劃行為。包括稅負最輕、稅后利潤最大化、企業價值最大化等內涵,而不僅僅是指的稅負最輕。稅收籌劃是在法律法規的許可范圍內進行的,是納稅人在遵守國家法律及稅收法規的前提下,在多種納稅方案中,做出選擇稅收利益最大化方案的決策,具有合法性。

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